Kontrollresa till fabriken
I nästan två månader kommer vi vara i kashmirfabriken i Nepal, där alla våra Mypashminakläder tillverkas. Vi kom hit för några veckor sedan och kommer inte hem igen förrän i januari. Anledningen till att vi ska stanna så länge är att vi har anställt en kvalitetsansvarig, och vi ska stanna här för att se till att han har samma uppfattning om kvalitet som vi har.
Medan vi är här passar vi på att förbättra många saker. Vi hjälper till exempel till med att lära de anställda i fabriken sopsortera ordentligt - hårdplast, papper och metall återvinns, och matrester komposteras. Några av de anställda känner sig lite osäkra på sina uppgifter, så vi tänkte ordna extrakurser inom deras arbetsområden. Och dem som vill lära sig läsa och skriva kommer vi hjälpa till kvällskurser som finns i staden - helt gratis till och med.
Det kommer att bli mysigare för damerna som gör fransarna på våra sjalar också. Det blir en del kashmirrester vid tillverkning av så mycket kläder, och istället för att slänga resterna kommer vi stoppa kuddar med det istället. Kuddarna kommer vi sedan lägga i rummet där fransarna görs, så att de anställda i den avdelningen kan sitta mycket bekvämare och ha det fint runtom sig. Som det är just nu sitter damerna med benen i kors på madrasser och mattor, så extra kuddar kommer uppskattas.
Vi upptäckte att några av de nyanställda inte kände till vilka bra villkor de får i vår fabrik. Precis som i Sverige ska de få ersättning om de blir sjuka, till exempel. För att se till att alla på fabriken vet hur bra de har det har vi sagt till ledningen att ha ett informationsmöte med alla anställda minst en gång i månaden, och vi ska sätta upp en anslagstavla där alla kommer åt att se. Hoppas ni har det skönt där hemma i vintermörkret!
Medan vi är här passar vi på att förbättra många saker. Vi hjälper till exempel till med att lära de anställda i fabriken sopsortera ordentligt - hårdplast, papper och metall återvinns, och matrester komposteras. Några av de anställda känner sig lite osäkra på sina uppgifter, så vi tänkte ordna extrakurser inom deras arbetsområden. Och dem som vill lära sig läsa och skriva kommer vi hjälpa till kvällskurser som finns i staden - helt gratis till och med.
Det kommer att bli mysigare för damerna som gör fransarna på våra sjalar också. Det blir en del kashmirrester vid tillverkning av så mycket kläder, och istället för att slänga resterna kommer vi stoppa kuddar med det istället. Kuddarna kommer vi sedan lägga i rummet där fransarna görs, så att de anställda i den avdelningen kan sitta mycket bekvämare och ha det fint runtom sig. Som det är just nu sitter damerna med benen i kors på madrasser och mattor, så extra kuddar kommer uppskattas.
Vi upptäckte att några av de nyanställda inte kände till vilka bra villkor de får i vår fabrik. Precis som i Sverige ska de få ersättning om de blir sjuka, till exempel. För att se till att alla på fabriken vet hur bra de har det har vi sagt till ledningen att ha ett informationsmöte med alla anställda minst en gång i månaden, och vi ska sätta upp en anslagstavla där alla kommer åt att se. Hoppas ni har det skönt där hemma i vintermörkret!
Kommentarer
Trackback
